L’écart des rémunérations dans le CAC 40 s’est creusé en 2021. Les rémunérations des dirigeants ont augmenté de + 50% par rapport à 2019 (en 2 ans ). Elles atteignent désormais, en moyenne 7,9 millions / an selon un cabinet conseil grâce aux bonus et aux distributions d’actions gratuites post Covid.

Les rémunérations des salariés ont elles augmenté de 24 % depuis 2014 (en 7 ans ).

En 2014, le dirigeant d’une entreprise du CAC 40 bénéficiait d’une rémunération 75 fois supérieure à la rémunération moyenne des salariés de son entreprise. En 2021, sa rémunération est 109 fois supérieure à la rémunération moyenne de ses salariés.

LA VIGIE CITOYENNE.