Le télétravail n’est pas l’eldorado des salariés. Et ils sont de plus en plus nombreux à vouloir revenir travailler au bureau au moins 2 à 3 jours par semaine pour retrouver un espace de convivialité. De plus, le travail à la maison engendre des frais à la charge du salarié. Voir le tableau ci-dessus. Dans le même temps, l’entreprise, voit ses charges diminuer ; diminution de la surface des bureaux à louer, des économies de chauffage, d’eau, d’électricité, mobilier, de cantine etc…Certains employeurs ignorent l’accord national interprofessionnel sur le télétravail ou ne l’appliquent pas. L’étude montre que le télétravail peut coûter jusqu’à 174 euros mensuel au salarié. Et enfin, dernière utilité pour l’employeur, l’isolement du salarié contribue à l’affaiblissement des syndicats.

LA VIGIE CITOYENNE.